Idée d'entreprise 30 : Préparer les candidats à leurs entretiens en recrutement
Par Pierre le jeudi 19 février 2009, 00:52 - Services - Lien permanent
Le marché de l'emploi sera difficile dans les
prochains mois. Les conditions de recrutement
vont se tendre et la préparation des candidats sera clef pour leur
réussite.
Et ce particulièrement dans des domaines comme le conseil en management.
l'idée de création
d'entreprise RH
Un outil destiné à mettre en situation les personnes en recherche d'emploi
pour les aider à réussir leurs entretiens. L'entreprise proposera aux candidats
de simuler en ligne des entretiens, de tester leurs aptitudes, leur
connaissance du poste ou leur niveau en langue. Elle pourra également fournir à
des cabinets de recrutement un outil pour bien préparer leurs candidats ou
identifier des candidats qualifiés en recherche d'emploi. Enfin elle pourra
fournir aux recruteurs une méthode d'évaluation des candidats.
Cible
L'entreprise visera prioritairement les cadres en recherche d'emploi dans le
domaine du conseil en proposant des mises en situation adaptées aux
spécificités de ces profils, telles que des études de cas ou les mises en
situation client.
Différentiation
L'avantage de cette idée sera la facilité d'accès à un premier niveau
d'entraînement en ligne et de contenus pertinents.
De plus, de par mon expérience et le partenariat envisagé avec un cabinet de recrutement spécialisé, cet outil aura un contenu de qualité en phase avec les demandes des recruteurs.
Je ne connais pas de tel outil. J'ai identifié les concurrents suivants :
- Les différentes sources d'information non interactives : livres, recueil d'études de cas tel que la référence Ace your Casee ou sites d'information sur Internet
L'inconvénient : le manque d'interactivité
- Les formateurs : Coach ou formations organisés par des professionnels ou des organismes d'aide à la recherche d'emploi : APEC...
L'inconvenient : Une mauvaise connaissance métier du conseil ou du marché de l'emploi
- Les études de cas mises en ligne par les grands cabinets de conseil sur leur site internet
L'inconvenient : Peu de diversité, pas d'avis objectif sur
l'entreprise et son positionnement par rapport à ses concurrents.
Les facteurs clés de succès
Pour réussir les priorités seront les suivantes :
- Partenariat avec un spécialiste du recrutement
- Partage d'un contenu de qualité
- Elaboration d'un outil en ligne interactif ergonomique
Que pensez vous de cette idée d'entreprise ?
Commentaires
En extension de cette idée, créer le service de "chasseur de job " serait à mon sens une bonne idée !
Il s'occupe à votre place de trouver le meilleur poste en adéquation avec vos critères ! (ne pas confondre avec le chasseur de têtes, qui lui opère dans le sens contraire : aider les entreprises à trouver la personne qui leur convient)
J'aime beaucoup cette idée! C'est un très beau concept, en plus je le trouve beaucoup plus valorisant que le métier de chasseur de tête.
Bonjour,
Cette idée je l'ai fait murir pendant quelques mois en vue de me lancer sur ce marché très vaste et à fort potentiel que sont les demandeurs d'emplois...seul hic et de taille : la majorité manque éperduement d'argent !! Mon projet est donc tombé à l'eau...
Si tu as des solutions ?...
Bon courage.
Ma solution?
Je cible les cadres supérieur ! Du coup ils devraient avoir les moyens de payer mes services. Sinon, vos clients peuvent être des recruteurs ou agence d'interim qui cherchent des profils particuliers. Dans ces cas vous pourrai toucher une commission pour chaque candidat placé.
Enfin reste la publicité... Bonne continuation.
Première étape, un nom de domaine réservé http://www.consultor.fr.
Je l'ai mis en domaining dans l'attente des premiers contenus sous deux mois !