Contexte
Chaque entreprise doit s'acquitter de l'obligation légale de financement de
la formation continue. Celle-ci s'élève
à 1,6% de la masse salariale si le nombre d'employés est supérieur à 20.
Plus de détails ici
De même chaque salarié, accumule un Droit Individuel à la
Formation (20 heures par an par salarié). Plus de détails ici
Proposition
Le marché de l’emploi est tendu, il est difficile
de trouver des ressources qualifiées et de les garder. Une vrai avantage
concurrentiel peut être constitué par une entreprise capable de former ses
employés et satisfaire leur besoin de formation.
D'où ma proposition de formation sur-mesure
pour optimiser l’utilisation de ces obligations légales de
formation..
